この度ジェイシーシーの「行動計画」をまとめました。
以下に内容を記します。

行動計画

雇用労働者の６０％を６０歳以上が占める状況に鑑み、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

平成２９年１０月１日～平成３４年９月３０日までの５年間

２．内容

目標：
①期間雇用医者を含む、週の所定労働時間が３０時間以上の全従業員の年次有給休暇を、一人当たり平均年間３日以上取得できるよう、継続促進する。
②期間雇用医者を含む、週の所定労働時間が３０時間未満の全従業員の年
次有給休暇を、一人当たり平均年間１日以上取得できるよう、継続推進する。

＜対策＞

●平成２９年１０月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成２９年１１月～ 推進事務局で素案検討
●平成３０年 １月～ 定期管理職会議での検討開始
●平成３０年 ３月～ 計画的な取得に向けた管理職会議で実施方法の実施
●平成３０年 ６月～ 従業員に年次有給休暇取得推進の取り組みについての周知活動実施
●平成３０年 ７月～ 有給休暇取得残日数の周知や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始